С 1 сентября испытательный срок для матерей с детьми до 3 лет запретят

С 1 сентября 2026 года в России вступят в силу изменения в Трудовой кодекс, которые запрещают устанавливать испытательный срок для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет. Об этом сообщила Майя Шевцова, адвокат, советник Федеральной палаты адвокатов РФ и управляющий партнёр коллегии адвокатов «Траст энд ло».

Согласно новым нормам, отметка в трудовом договоре об испытательном сроке для данной категории сотрудниц не будет иметь юридической силы. Если работодатель примет решение об увольнении из-за «непрохождения» такого испытания, его можно будет оспорить в суде.

В настоящее время аналогичный запрет действует только в отношении беременных женщин и матерей детей до полутора лет. После вступления изменений в силу защита будет распространена и на женщин с детьми от 1,5 до 3 лет.

Нарушение новых требований будет квалифицироваться как административное правонарушение по статье 5.27 КоАП РФ. Государственная инспекция труда сможет выдавать предписания об устранении таких нарушений.

Майя Шевцова подчеркнула, что нововведения направлены на защиту материнства и семьи. Работодателям уже сейчас стоит пересматривать кадровую политику, чтобы привести её в соответствие с грядущими изменениями законодательства.