В Татарстане утвердили новые правила трудоустройства ветеранов СВО

Евгений Безроднов, руководитель Общественной приемной Уполномоченного при Раисе Татарстана по защите прав предпринимателей, рассказал о предстоящих изменениях в законодательстве, касающихся трудоустройства ветеранов специальной военной операции. Эти вопросы обсуждались в рамках вебинара «Защита трудовых прав работников малого и среднего бизнеса», организованного ТРО ВПП «Единая Россия».

С 1 сентября 2026 года в Татарстане начнет действовать закон о квотировании рабочих мест для участников СВО. Для работодателей, чей штат превышает 200 человек, будет установлена квота в размере 1% от общего числа сотрудников.

Предприниматели, принимающие на работу ветеранов, смогут воспользоваться мерами государственной поддержки. Это включает субсидии до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места, компенсацию в размере шести минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) при трудоустройстве ветерана с инвалидностью, а также республиканскую субсидию в размере 73,6 тысячи рублей.

«Трудоустройство ветерана – это не просто социально ответственный шаг. Это экономически оправданное решение. Государство фактически делит с бизнесом расходы на зарплату и создание рабочего места», – отметил Евгений Безроднов.

Также на вебинаре был представлен стандарт действий работодателя, направленный на поддержку ветеранов СВО, возвращающихся к работе после ранения или получения инвалидности. Документ предусматривает комплексное сопровождение сотрудника, включая организацию наставничества и психологической поддержки.

Евгений Безроднов подчеркнул, что с 1 января 2027 года за невыполнение установленной квоты для работодателей будет предусмотрена административная ответственность. «Ветераны СВО – это люди, которые умеют работать в команде, знают цену дисциплине и ответственности. Их военный опыт – не обуза для бизнеса, а ценный кадровый ресурс», – резюмировал он.