Работодатели Казани чаще идут на уступки сотрудникам, угрожающим увольнением

Ситуация на рынке труда в Казани меняется в пользу работников. Согласно результатам исследования, проведенного SuperJob, каждый десятый работодатель в городе готов оперативно удовлетворить требования сотрудника, который выражает намерение уволиться из-за неудовлетворенности уровнем заработной платы или условиями труда.

Еще 66% руководителей предпочитают идти на диалог и искать компромиссные решения, чтобы сохранить ценного специалиста. Лишь небольшая доля работодателей, составляющая 5%, решается на увольнение сотрудника, выдвигающего ультиматум. Эта тенденция отражает текущее состояние рынка труда, где поиск и привлечение новых квалифицированных кадров становится все более сложной задачей.