Российские работники могут потребовать удаленную работу при несоблюдении температурного режима

С наступлением жаркой погоды у российских работников появляется возможность обратиться к работодателю с требованием обеспечить надлежащие условия труда. Как пояснил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей поддерживать оптимальную температуру в рабочих помещениях. В случае возникновения сложностей с соблюдением этого требования, сотрудник вправе инициировать переход на удаленный режим работы.