63% работников в Татарстане разочаровались в новой работе в первые полгода

Аналитики hh.ru и сервиса Dream Job провели исследование, посвященное причинам увольнений сотрудников в Республике Татарстан в первые полгода после трудоустройства. Результаты показали, что ключевым фактором, приводящим к уходу с новой должности, является несоответствие представлений о работе с действительностью. Об этом заявили 63% опрошенных респондентов.

По данным Dream Job, значительная часть работников сталкивается с подобными ситуациями. Отмечается, что 64% сотрудников хотя бы раз в своей карьере принимали решение уйти с новой работы, не проработав значительного периода.

Исследование фокусируется на ранних увольнениях, которые могут свидетельствовать о проблемах в процессе подбора персонала, адаптации или несоответствии корпоративной культуры ожиданиям соискателей.