Суд поддержал увольнение топ-менеджера за утечку данных через DeepSeek

Московский суд отказал бывшей директору по продажам инженерной компании в восстановлении на работе после увольнения за разглашение коммерческой тайны. Сотрудница, проработавшая в компании менее полугода с зарплатой более 800 тысяч рублей в месяц, также требовала выплаты «золотого парашюта» в размере 5 миллионов рублей, но суд отклонил её иск. Работодатель заявил, что женщина систематически нарушала правила обращения с конфиденциальной информацией. В частности, она пересылала рабочие документы на личную электронную почту и загружала материалы с защищённого внутреннего ресурса в китайскую нейросеть DeepSeek. Суд отметил, что эти действия являются грубым нарушением трудовых обязанностей и разглашением коммерческой тайны. Компания также сообщила, что после утечки информации один из поставщиков прекратил общение, а сотрудница не выполняла планы продаж. Несмотря на предложение работодателя о мировом соглашении и выплате более 400 тысяч рублей, женщина отказалась от компромисса. Суд не нашёл оснований для признания увольнения незаконным.