Спрос на специалистов с навыками ИИ в Татарстане вырос в 2,7 раза за полгода

В первом полугодии 2026 года работодатели Татарстана опубликовали 2,2 тысячи вакансий, в которых требовались или приветствовались навыки работы с искусственным интеллектом. Этот показатель превышает прошлогодний в 2,7 раза, сообщила директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова. Эксперты отмечают устойчивый тренд на цифровую трансформацию рынка труда в республике, в рамках которого компетенции в области ИИ перестают быть эксклюзивным преимуществом и становятся одним из базовых требований. По данным сервиса «Работа.ру», за первые шесть месяцев 2026 года количество таких вакансий выросло на 173% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Общенациональный тренд также подтверждается данными SuperJob: за год число вакансий с опытом работы в сфере ИИ или навыками машинного обучения в России увеличилось в 1,7 раза.

Параллельно растет и доля соответствующих предложений на рынке труда Татарстана. Если в первом полугодии 2025 года такие вакансии составляли 0,5% от общего числа, то за первые шесть месяцев 2026 года этот показатель достиг 2%. По данным «Работа.ру», доля таких вакансий составила 2,1%.

Наиболее активно специалистов с навыками ИИ ищут компании из сфер маркетинга, рекламы и PR (32% всех таких вакансий в Татарстане), продаж и обслуживания клиентов (26%), а также информационных технологий (22%). Лидерами по доле вакансий с требованиями к ИИ-компетенциям также являются IT, маркетинг, банковский и финансовый сектор, а также дизайн, суммарно составляя 64% предложений.

Чаще всего навыки работы с искусственным интеллектом требуются менеджерам по продажам. Также такие требования регулярно встречаются в вакансиях дизайнеров, программистов, аналитиков, SMM- и контент-менеджеров, секретарей, менеджеров и руководителей. Работодатели ожидают от менеджеров по продажам умения использовать нейросети для автоматизации рутинных задач и анализа данных, от маркетологов — для автоматизации процессов и создания контента, а от контент-менеджеров — для генерации текстов, изображений и видео. Project-менеджерам необходимо иметь опыт внедрения AI-решений, а дизайнерам — применять ИИ для генерации идей и работы с изображениями.