Сотрудники в России получат повышенную оплату за работу в майские праздники

Специалисты, выходившие на работу в дни майских праздников, получат повышенную заработную плату. Это относится к сотрудникам, получающим оклад, а также к работникам с почасовой и сдельной оплатой труда, и к тем, кто трудится по сменному графику.

Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О.Е. Кутафина Ирина Шестерякова пояснила, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере. По её словам, работнику, который получал оклад, за работу в выходной или нерабочий праздничный день полагается не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы). А тем, кто получает зарплату по сдельным расценкам, — не менее двойной сдельной расценки.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.