Минтруд России не видит необходимости вводить 31 декабря как официальный выходной

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на текущий момент не видит оснований для придания 31 декабря статуса официального выходного дня. Руководитель ведомства Антон Котяков пояснил, что гибкость отечественного законодательства позволяет переносить выходные дни в рамках действующих норм, что исключает необходимость введения дополнительного нерабочего дня.

«Введение дополнительного дня – это сразу же изменение общего баланса трудовых и рабочих дней. Я думаю, что на этом этапе в этом нет необходимости, с учетом того, что у нас гибкое законодательство, позволяющее выходные дни двигать в соответствии с нормой», – отметил министр.

Глава Минтруда России подчеркнул, что механизм определения праздничных и выходных дней, а также их переноса, четко регламентирован Трудовым кодексом РФ. Ежегодно на основе этих положений утверждается график выходных дней специальным постановлением правительства.

«На 2027 год уже такое постановление подготовлено, прошло все стадии согласования и в ближайшее время будет подписано, с точки зрения праздников», – добавил Антон Котяков. Согласно проекту производственного календаря на 2027 год, новогодние праздники продлятся одиннадцать дней, охватывая период с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.

Ранее, в 2025 году, депутат Госдумы Ярослав Нилов высказывал мнение, что постоянное введение 31 декабря в качестве выходного может спровоцировать дальнейшие дискуссии о включении в число нерабочих дней 30 декабря.