Медианная зарплата HR-специалистов в Татарстане увеличилась вдвое за четыре года

В Татарстане зафиксирован значительный рост медианной заработной платы HR-специалистов. По данным аналитиков, за последние четыре года этот показатель увеличился с 40 тыс. до 77,6 тыс. рублей.

Наиболее существенный рост продемонстрировали директора по персоналу. Если в 2022 году их медианный доход составлял 79,2 тыс. рублей, то к апрелю 2026 года он достиг 150 тыс. рублей. Диапазон предлагаемых окладов для этой категории специалистов также расширился: с 50–125 тыс. до 115–292,5 тыс. рублей.

Медианная зарплата бизнес-тренеров за тот же период увеличилась с 50 тыс. до 100 тыс. рублей. Специалисты по подбору персонала теперь могут рассчитывать на предложения с медианной зарплатой в 77,4 тыс. рублей, что значительно выше показателей четырехлетней давности (40,1 тыс. рублей).

Аналитики также отмечают изменения в требованиях к HR-специалистам в регионе. Работодатели все чаще ищут кандидатов, обладающих навыками работы с HR-аналитикой, кадровым электронным документооборотом и современными сервисами для автоматизации найма.