Kazan News
Экономика

Корпоративное мошенничество в России: 88% компаний столкнулись с воровством сотрудников

Согласно исследованию, доля российских компаний, пострадавших от корпоративного мошенничества, выросла с 28% в 2022 году до 35% в 2025 году, при этом случаи воровства со стороны сотрудников увеличились вдвое за три года.

ЭКОНОМИКАКорпоративноемошенничество вРоссии: 88% компанийстолкнулись своровствомсотрудников

За последние три года ситуация с корпоративным мошенничеством в России значительно ухудшилась. Согласно данным исследования «Актион Финансы», доля компаний, столкнувшихся с такими случаями, увеличилась с 28% в 2022 году до 35% в 2025 году. Особенно тревожной выглядит динамика по воровству со стороны собственных сотрудников — за этот период число соответствующих инцидентов выросло в два раза с 42% до 88%.

Алексей Неживой, руководитель оперативного штаба Независимого профсоюза «Новый Труд», отмечает, что рост статистики связан не только с увеличением числа нарушений, но и с улучшением систем внутреннего контроля в компаниях. По его словам, чаще всего в мошеннических схемах участвуют управленцы среднего звена (47% случаев), тогда как на топ-менеджеров приходится 12%, а на рядовых сотрудников — 21%. При этом наибольший финансовый ущерб наносят именно руководители высшего звена.

Финансовые последствия варьируются от относительно небольших сумм до значительных убытков. В большинстве случаев (82% компаний) потери не превышали 10 млн рублей, однако у 18% предприятий ущерб составил от 50 до 100 млн рублей. Схемы мошенничества разнообразны: от фиктивных поставщиков и откатов при закупках до оформления «мертвых душ» в штате и хищения коммерческой тайны.

Наиболее уязвимыми отраслями эксперты называют промышленность и топливно-энергетический комплекс, где распространены сговоры с поставщиками, а также IT-сектор с высокими рисками хищения интеллектуальной собственности. Особое внимание специалисты рекомендуют уделять новым сотрудникам, которые из-за недостаточного погружения в процессы часто становятся «слабым звеном» для мошенников.

Для минимизации рисков Алексей Неживой советует компаниям тщательно проверять историю новых сотрудников, четко регламентировать бизнес-процессы, внедрять систему согласования важных решений с участием представителей разных отделов и ограничивать доступ к конфиденциальной информации. Регулярный мониторинг транзакций и внутренние проверки также помогают своевременно выявлять аномалии.

Комментарии

Комментариев пока нет. Будьте первым.

По теме

Ещё в категории «Экономика»