Эксперты определили наиболее выгодные и невыгодные месяцы для отпуска в 2026 году

Исследование, проведенное аналитиками hh.ru совместно с сервисом онлайн-бронирования «Островок», выявило предпочтения россиян в планировании отпусков и их финансовые ожидания. Согласно данным, почти половина (47%) жителей Татарстана в 2026 году еще не воспользовались своим правом на отдых. Еще 31% использовали отпуск частично, и только 6% полностью завершили запланированные отпуска.

Летние месяцы традиционно остаются самыми востребованными для отдыха. Исследование показало, что 55% жителей Татарстана предпочитают брать отпуск в июле, 48% – в августе, а 41% – в июне. Также популярностью пользуются сентябрь (40%), октябрь и май (по 17%). Наименее привлекательными месяцами для отпуска оказались январь (4%) и февраль (6%), что связано как с погодными условиями, так и с финансовыми аспектами, обусловленными сокращенным количеством рабочих дней.

Управляющий директор сервиса «Островок» Ирина Козлова отметила равномерное распределение спроса внутри летнего сезона в текущем году, в отличие от предыдущего года, когда август был наиболее востребованным. Лето в целом охватывает почти половину всех запланированных длительных поездок.

Казань заняла второе место среди городов-миллионников по среднему бюджету на недельный отпуск, который составил 71 тыс. рублей. Лидером оказалась Москва с показателем 77 тыс. рублей, а на третьем месте расположился Екатеринбург (69 тыс. рублей). Пресс-служба SuperJob.ru также сообщила, что для «отпуска мечты» жители Москвы готовы потратить 229 тыс. рублей, а жители Казани – 220 тыс. рублей.

Эксперты также проанализировали финансовую выгоду отпуска в разные месяцы. Руководитель юридической практики в SuperJob.ru Александр Южалин пояснил, что для работников с окладной системой оплаты труда наиболее выгоден месяц с наибольшим количеством рабочих дней. В 2026 году таким месяцем будет июль, когда количество рабочих дней максимально. Наименее выгодным месяцем для отпуска является январь из-за сокращенного числа рабочих дней и, как следствие, меньшей стоимости одного рабочего дня по сравнению с отпускными выплатами.

Таким образом, июль, сентябрь, октябрь и декабрь являются наиболее выгодными месяцами для использования отпуска с точки зрения отпускных выплат при окладной системе.